第三百八十六章 大局为重 (第1/2页)
　　
　　进入八月份的时候，因为港资的介入，本来好似停滞的集团合并进程，又紧锣密鼓的推进起来，两个需要解决的关键问题，也终于浮出水面。
　　
　　一个是一分厂的利润和管辖归属问题，另一个是合并之后，两家单位里的高层管理人员该如何升迁。
　　
　　一分厂这些年一直给总厂输送利润，总厂已经习惯了每月到头旱涝保收的拿到一笔钱周转，这种家用补贴绝对不可能跟西南重卡分享。
　　
　　但是西南重卡表示他们也有几家处于盈利状态的分厂，也可以加入到“大锅饭”里面来，可惜这个建议遭到了多方面的强烈抵制，
　　
　　不止是马兆先不同意，港资不同意，部里的几位大佬也不同意。
　　
　　【必须保证一分厂良好的发展势头，绝对不能节外生枝。】
　　
　　看来大佬们的心里也是明白的，西南重卡这些年的成绩如此辣眼，如果让他们插手了一分厂的管理，大概率会把这家明星企业给带到沟里去。
　　
　　而另一项管理人员的具体安排，也是争执的很厉害。
　　
　　既然两家单位合并之后升级了，那相应的大家都水涨船高呗！以前你是西南重卡或者轻汽公司的副总经理，那合并之后就是某某集团的副总经理好了。
　　
　　但问题是西南重卡竟然有七名副处级副总经理，而轻汽公司只有两名，要让上面一下子提拔九个副厅，这着实有些扯淡。
　　
　　【你们以为副厅是大白菜呢？一百块钱就买一三轮车？】
　　
　　上面研究之后，只给出了四个名额，比拦腰砍还狠一些。
　　
　　本来一家企业，按照经营规模和具体情况，一般也就三到五名副总经理的，上面这么安排其实相当有诚意。
　　
　　可问题是西南重卡研究了半天，给出了一个理直气壮的理由——拦腰砍一半我们统一，但是要一视同仁，不能只砍我们西南重卡。
　　
　　他们的要求是“砍掉四个”，把其余的三个处级副总经理，提拔到副厅的级别，而轻汽公司里的两个副总经理也得砍掉一个。
　　
　　这个消息一出，轻汽公司这边顿时嚷嚷了起来。
　　
　　“我就说牛红章该死吧？去年马总经理提议增加两个副总经理，他死活拦着不让，现在倒好，临时抱佛脚都来不及”
　　
　　“哼，反正又不影响老牛升官，他才不在意别人的死活呢！整天装成一副艰苦朴素的样子，反正他的好处少不了，别人的前程他才不在乎.”
　　
　　“唉，前几天我说怎么急匆匆的把李副厂长提拔成副总经理呢！原来是早有预料啊！可是李副厂长刚刚才提拔了两个月，这要是再提拔，西南重卡那些人岂不是又要跳脚？”
　　
　　“那就干脆不合并了，你看看这两年的一分厂的势头，咱们自己早晚也能升上去.”
　　
　　“这可就不好说了，你这一次跟上面甩了脸子，他们下一次会给你升级？压你一辈子都有可能”
　　
　　“嗨，都怪老牛，这要是把李副厂长给刷下去，就凭老孟那个啥也不管的做派，咱们以后干脆让外人欺负死算了”
　　
　　“要不把老孟刷下去.”
　　
　　“你可拉倒吧！老孟是啥也不管不假，可人家有天线的，有的是办法给你搅黄喽”
　　
　　“.”
　　
　　在李野升任副总经理之前，轻汽公司有三个副总经理，被李野搞出了“渎职风波”，把其中一位给送到全封闭的缝纫机培训学校去了，
　　
　　另一位马兆先扶正当了总经理，所以就只剩一位比较佛系的孟副总经理，所以马兆先从前年开始，就一直主张增加两位副总经理，其中一个是陆知章，另一个是总厂管人事的老杨。
　　
　　
　　
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