第232章 晚了就没好座位了 (第1/2页)
　　
　　对陈程来说，挖人或者招聘的时候，尽量不跟求职者谈理想和抱负，因为自己描绘的将来就算再宏大，对这些求职者来说，那和他的关系也并不大。
　　
　　所以，最直接有效的办法就是用钱说话。
　　
　　像金鑫这样骑驴找马的在职者非常多，他们真正衡量的主要依据还是薪资收入。
　　
　　涨薪50%，对陈程来说并没有什么压力，但是对金鑫来说，这绝对是收入的一次大跨越。
　　
　　而且，陈程还承诺他：“到江城之后，只要你能够通过试用期，我们就会给你每个月至少1000元的住房补贴，除此之外，我们还有每天至少20元的餐补，这样就能更进一步的帮你提高收入、减少支出。”
　　
　　金鑫立刻动了心。
　　
　　燕京的生活节奏很快，生活成本也很高，房租、交通、吃饭，都比二三线城市高出一大截，如果真到江城去的话，一年至少能多存下十几万。
　　
　　于是，他当即表态：“我回去跟我小团队的成员们碰一下，看看他们有没有兴趣。”
　　
　　陈程点点头：“没问题。”
　　
　　金鑫问他：“陈总你一直都在燕京吗？如果我下面有人同意加入的话，是不是联系您安排面试？”
　　
　　陈程摆摆手，不在意的说：“你有绝对的权利，给你自己搭建顺手的团队，我也相信你的能力和眼光，所以只要是你看好的人，他有同意加入的话就可以直接过来，薪资就像我说的，根据他之前的薪资上浮50%，到时候，让他们每个人带着银行盖章的流水过来，我们根据他最近一个月的薪资作为基数，来上浮50%。”
　　
　　说到这里，陈程叮嘱他：“不过既然是你的团队、你的人，那他们的表现，他们的业绩都要和你的KPI挂钩，如果你招来的都是一帮泛泛之辈，他们会影响到你的KPI，所以还是希望你能够尽力做好筛选甄别工作。”
　　
　　金鑫保证道：“陈总放心，我只会找知根知底、能力过关并且值得信任的人。”
　　
　　陈程干脆利落的向他伸出手去，说道：“那我等你的好消息。”
　　
　　周末两天，陈程通过猎头面试了将近20个人。
　　
　　这20个人里，大部分都是知名互联网企业的技术骨干、中高层，除此之外，还有一家互联网公司的人力资源总监。
　　
　　这一次挖人，他的策略就是先说服中高层，再给他机会让他去挖掘他的下属。
　　
　　有的人对自己的公司心有不满，甚至愿意把整个团队打包全部都带出来。
　　
　　正常情况来说，这么挖人确实是有点过分的。
　　
　　但是他又想到了他在江大的老学长雷总，雷总的行事风格一向干脆利落，他当初准备造车的时候，据说就是把某一个传统车企研究院的团队打包端走了一大半。
　　
　　虽然对方气得骂娘，但是自己也确实得到了实打实的好处。
　　
　　一个人、一个人的组建团队，当然比不上一个团队、一个团队整建制的加入进来。
　　
　　我挖你的人虽然不道德，但是你也要反思一下，为什么你的人会被我挖走，这证明你自己自身也是有问题的。
　　
　　你要是就此跟我结了仇，那我也根本不在乎，反正就是那四个字：生死看淡，不服就干。
　　
　　周日晚上，陈程跟李栋约在酒店的餐厅见面。
　　
　　再次见到陈程，李栋切身体会到了什么叫士别三日，当刮目相看。
　　
　　按照IDG内部的估值逻辑，如果校内网能够保持现在的营收水平和增长速度，再发展几个月，那么它的估值将超过五亿人民币。
　　
　　如果校内网接下来还能迎来爆发式增长的话，这个估值上不封顶。
　　
　　他看着陈程那张略显稚嫩的脸，感觉这个世界有时候过分魔幻，怎么就能让一个18岁的少年在这么短的时间内打造出一个如此规模的事业。
　　
　　现如今的中国互联网，年纪轻轻就能做出一番事业的个人站长并不在少数。
　　
　　不过，那些个人网站，一年收入百万就已经算得上是非常了得了，跟校内网这种一个月就能收入上千万的庞然大物来说，简直没有任何可比性。
　　
　　他收起心中的惊叹，第一句话开口问陈程：“对了陈总，这次来燕京跟诗语见面了没？”
　　
　　陈程没想到，李栋见自己的第一句话没有聊工作，也没有问校内网的情况和进展反而是问自己有没有跟刘诗语见面。
　　
　　不过他倒也没八卦，只是随口说道：“周五晚上我跟刘老师一起吃了顿饭，这两天都忙着面试，没见她。”
　　
　　说到这里，陈程故意问：“李经理和刘老师都在燕京，平时见面应该挺方便的吧？”
　　
　　李栋讪笑道：“理论上来说，见面是很方便的，我就在金融街工作，离她们乐团并不远，不过你们刘老师倒是不太想跟我见面，我约了他几次，她都说比较忙，给我婉拒了。”
　　
　　
　　
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