第1381章 关键人物是陈默 (第2/2页)
　　
　　如果处理不好，要么军团变得急功近利，为了短期业绩牺牲技术深度；
　　
　　要么军团被传统流程同化，失去敏捷性。”
　　
　　他喝了一口茶，让这些风险在两人心里沉淀。
　　
　　然后，罗朝斌换上了一副前所未有的严肃表情。
　　
　　“但这些风险，都不是最关键的。”
　　
　　刘振和孙兆龙同时抬头，看向老领导。
　　
　　罗朝斌的目光如刀：“最关键的风险，在于你们要面对的那个人是陈默陈董。”
　　
　　茶室里的空气，仿佛瞬间凝固了。
　　
　　......
　　
　　罗朝斌放下茶杯，手指在茶桌上轻轻敲击，发出有节奏的笃笃声。
　　
　　“我知道，公司里很多人羡慕陈董下面的人。
　　
　　升职快、机会多、能接触核心业务。
　　
　　但你们有没有想过，为什么升职快？机会多？”
　　
　　他的声音很冷，“因为淘汰也快，压力也大。”
　　
　　他竖起三根手指：
　　
　　“第一，车BG智能车云产品线，总裁两年换了三任。
　　
　　第一任因为云原生架构转型进度不达标，被调离；
　　
　　第二任因为客户满意度连续两个季度下滑，被降级；
　　
　　第三任......上任六个月，因为和大疆的合作项目出现重大技术纰漏，直接辞退。”
　　
　　“辞退，不是调岗，不是降级，是辞退。”
　　
　　罗朝斌的手指敲在桌面上，发出沉闷的响声。
　　
　　“第二，车BG智能座舱产品线的CTO王总，四十五岁，清华博士，在海思干了十五年，是图形渲染领域的顶尖专家。
　　
　　去年因为坚持用一套他认为‘技术更优雅’但开发周期长三个月的架构，被陈董建议提前退休。”
　　
　　“建议退休，听起来很体面。
　　
　　但你们知道都到了这个级别哪里还有退休一说，而且他手上至少五个核心专利还在申请中。
　　
　　陈董的原话是：‘我要的是六个月能上车的座舱系统，不是两年后可能拿图灵奖的论文。’”
　　
　　刘振和孙兆龙的脸色都变得凝重。
　　
　　这些事，他们听说过一些传闻，但从罗朝斌嘴里如此清晰地讲出来，冲击力完全不同。
　　
　　“第三，”罗朝斌放下第三根手指，“数据中心能源军团的第一任军团长刘志远，公司老人，四十八岁，在能源行业干了二十年。上任三个月，被陈董直接辞退。”
　　
　　“原因？”罗朝斌冷笑。
　　
　　“核心原始是陈董觉得他‘浪费了公司三个月的时间’。
　　
　　刘志远上任后，花了两个月做架构规划，一个月做市场分析，交了一份五百页的PPT，但没有签下一个客户，没有组建一支能打仗的团队。”
　　
　　“陈董在EMT会上说：‘我给你的是冲锋号，不是让你来写论文搞研究的。’”
　　
　　茶室里死一般的寂静。
　　
　　窗外的阳光透过百叶窗，在地板上投下斑驳的光影。
　　
　　远处隐约传来车辆鸣笛声，有些模糊不清。
　　
　　刘振和孙兆龙两人瞬间感到巨大的压力。
　　
　　他们知道陈默严格，知道陈默要求高，但没想到，会严格到这个程度。