第207章 尤利尔·富勒 (第2/2页)
　　
　　这要是在传统厂商，基本不可能有老板还会继续投钱研发新引擎，直接用已经证明了自己的引擎一条路走到黑，才是真正商业化的思维。
　　
　　也就楚晨这个永远催着他们不断“前进”的老板，才会支持Reality引擎，包括从Reality引擎工作室的扩张，包括从美国挖人。
　　
　　这些都是钱。
　　
　　而且钱还不少，一个60人的引擎团队，一年光人工成本就是千万级别，更别提还要从美国挖人，成本更高。
　　
　　嘴上喊着“积累技术”“持续研发”的老板很多。
　　
　　但愿意真金白银掏钱的老板，可谓凤毛麟角。
　　
　　这个事情，公司里的小年轻估计没啥感触，可对于关雷，焦晓飞，富勒这样的“中年人”来说，对于楚晨的这个做法。
　　
　　他们多少都有些感慨。
　　
　　老板愿意为技术付费，即是对他们的认可，也是一种压力。
　　
　　特别是尤利尔·富勒，在整个会议室里，他反倒是压力最大的那一个。
　　
　　其实一开始，富勒确实是抱着混日子的心态来的。
　　
　　在他看来，到星辰游戏当个技术顾问，指导一下工作，拿一份远超美国同行的薪水，安安稳稳地过日子。
　　
　　就可以了。
　　
　　可很快，当他真的开始工作时候，他就发现自己错了。
　　
　　而且错得离谱，星辰游戏的氛围实在是太奇怪了，一切都是欣欣向荣的，所有人都在往前冲，所有人都在讨论怎么做出更牛逼的游戏，怎么攻克下一个技术难关。
　　
　　上班的第一个周。
　　
　　富勒的工作是讲课，也就是讲解Reality引擎底层的框架，以及针对之前星辰引擎团队遇到的问题，答疑解惑。
　　
　　就跟搭积木一样，只有真正搭积木的那个人，可以讲述出他为什么要这么搭。
　　
　　第一堂课，他讲解的是引擎最核心的渲染管线模块。
　　
　　“所以，为了确保不同硬件下的兼容性，这里的API调用做了封装隔离处理，这里，有人提问吗。”
　　
　　“富勒先生，我看了您2014年的开发日志，是因为.”
　　
　　富勒愣了一下，2014年的开发日志？
　　
　　他自己都不记得写过什么玩意，这里居然还有人记得？
　　
　　觉得离谱的同时，富勒心里也感觉有些痒痒的
　　
　　好为人师，是全人类的弱点
　　
　　一开始他还只是有些得意，可随着课程的深入，看着一群求知欲拉满的年轻人，他忽然觉得那份准备好的、应付差事的教案有些拿不出手了。
　　
　　一个星期下来，富勒整个人脱胎换骨。
　　
　　他开始跟项目组的年轻人一起吃食堂，一起在休息区喝咖啡，讨论的永远是下一个技术难点该如何攻克。
　　
　　他老婆半夜醒来，看到书房还亮着灯，走过去一看，发现自己丈夫正在看着满屏幕的代码念念有词。
　　
　　她靠在门框上，看了好一会，才笑着说。
　　
　　“尤利尔，我以为你是来华夏养老的。”
　　
　　富勒愣了一下，笑了半天。
　　
　　然后陷入了沉思。
　　
　　那一个晚上，富勒想了很久，很久。