第103章 总裁与高管 (第2/2页)
　　
　　【存活玩家将均分本公司的账户结余。】
　　
　　【更多规则，请在游戏中自行探索。】
　　
　　【15分钟后，第一轮『市场调研』即将开始，请在此之前确认总裁人选，否则系统将随机指定。】
　　
　　【祝你们好运！】
　　
　　苏秀岑脸上流露出困惑的表情，很显然，这种游戏规则对她来说还是太复杂了。
　　
　　而对于许彤这种混迹职场很多年、甚至自己就是人力资源主管的人来说，这些规则简直是一目了然，根本不需要花费太多时间理解。
　　
　　李仁淑和付晨虽然严格来说并不算是打工人，但对于公司的基本运作机制还是足够了解的。
　　
　　自然也没有太多的理解成本。
　　
　　许彤脸色有些难看：“公司破产的话，我们每个人都要被扣除10万分钟签证时间？？
　　
　　“那和要我们的命也没什么太大区别了！”
　　
　　李仁淑点了点头：“嗯，从游戏规则来看，让公司存活是第一要务。
　　
　　“这游戏中提到了玩家死亡的情况，但目前还没看到可能导致玩家死亡的机制。
　　
　　“我们得注意这一点。”
　　
　　付晨默默叹了口气：“这游戏该让汪哥来的。”
　　
　　之前他看到『财源游戏』的这个名字，就隐约猜到可能跟赚钱有关。
　　
　　但很显然，汪勇新并没有任何要参加这游戏的想法。
　　
　　付晨和李仁淑在『血液扑克』之后还没有参加过任何游戏，又都有帮助社区其他成员的想法，这才选择进入游戏。
　　
　　一方面是赚取签证时间，另一方面也是为了帮助许彤和苏秀岑渡过难关。
　　
　　现在看到具体规则，确认了这游戏真的跟公司经营直接相关，付晨多多少少有些后悔没再多劝汪勇新两句。
　　
　　李仁淑倒是不在意：“我们总不能什么事情都指望别人。那样的话，干脆让林律师包揽所有游戏就好。
　　
　　“我还是坚持之前的观点，游廊的游戏都会有迷惑性，不会把谜底摆在谜面上，有时候特定的身份和知识，看起来是专业对口，反而有可能掉入模仿犯精心编织的陷阱中。
　　
　　“跳出既定视角看问题，反而有可能收获更多，我们两个未见得就赢不下这游戏。
　　
　　“再说了，许彤是人力资源主管，要说对公司运营这些事情，她也足够了解。”
　　
　　许彤点了点头：“嗯，放心吧，这是我的强项。”
　　
　　付晨想了想，提议道：“现在的首要问题是我们谁来当老板。不如我们先去各个房间，看一下具体的职责？”
　　
　　众人站起身来，分别进入高管办公室和总裁办公室，查看这些职位的具体规则。
　　
　　规则倒也不复杂。
　　
　　高管负责执行总裁的决定，处理公司的一切事务，包括市场调研、人事任免、资金调度。
　　
　　高管和总裁的电脑都已经自动开机，可以查看公司目前的具体状态。
　　
　　【第17有限责任公司】
　　
　　【初始公司账户余额：50000分钟签证时间】
　　
　　【1月预估收入：120000分钟签证时间】
　　
　　【1月预估支出：80000分钟签证时间】