第168章 顾盼打造新队伍，李磊开发建材城 (第1/2页)
　　
　　新的万恒广场。
　　
　　这六个字在顾盼的脑海里盘旋，激起的波澜，远非平静的湖面所能比拟。
　　
　　那不是一个机会。
　　
　　那是一封战帖。
　　
　　是张董，是整个万恒集团，向市场发出的战帖。
　　
　　而她，顾盼，要做的就是接下这张帖。
　　
　　并且，把它打得漂漂亮亮。
　　
　　为此，她需要一支能征善战的军队。
　　
　　顾盼回到办公桌前，指尖轻点，调出了公司的人事档案。
　　
　　她的目光精准地落在一个名字上——王晴。
　　
　　店里最资深的员工之一，两个孩子的母亲。
　　
　　做事麻利，八面玲珑。
　　
　　最重要的是，她足够沉稳。
　　
　　顾盼需要一个副手，一个能镇得住场子，在她抽身乏术时能独当一面的大将。
　　
　　处理完这件事，顾盼又亲自拟定发布了新的招聘启事。
　　
　　这一次，招聘要求上多了一条格外醒目的备注：欢迎优秀应届毕业生。
　　
　　消息一出，最先骚动起来的是店里的几个宝妈员工。
　　
　　她们凑了过来，半是玩笑，半是试探。
　　
　　“顾总，咱们这儿也要来小年轻了？我们这些老的，是不是要被淘汰啦？”
　　
　　说话的是财务张姐，管着店里的流水，性格也最是直来直去。
　　
　　顾盼笑了，给她们一人倒了杯水。
　　
　　“张姐，你想什么呢？”
　　
　　“你们是咱们‘好运’的定海神针，是压舱石，谁也替代不了。”
　　
　　“我招些新面孔进来，是想培养成未来的店长。以后咱们的店要开遍全城，总不能让我一个人跑断腿吧？”
　　
　　开遍全城？
　　
　　几个宝妈面面相觑，都从对方眼里看到了难以置信的震惊。
　　
　　她们以为现在的规模已经是极限，没想到在老板的蓝图里，这仅仅只是一个开始。
　　
　　“顾总，您这是要建一个好运集团啊！”
　　
　　顾盼但笑不语。
　　
　　她要的，不止是一个集团。
　　
　　她要的是一个标准。
　　
　　一套可以被无限复制的，关于成功的标准。
　　
　　从员工培训手册，到店面陈列规范，再到客户关系维护体系……
　　
　　每一个环节，每一个细节，都要做到极致的标准化。
　　
　　如此一来，无论未来在哪里开新店，她只需要把这套班子派过去，就能在最短的时间内，让新店走上正轨。
　　
　　完美地执行她的所有指令，领会她的每一个意图。
　　
　　她必须将自己从这些琐碎的日常管理中，彻底解放出来。
　　
　　她的战场，不应该被局限在这一亩三分地。
　　
　　桌上的手机轻轻震动了一下。
　　
　　是代工厂发来的消息，新品的初版样品已经完成，随时可以送检。
　　
　　顾盼的指尖在屏幕上轻点，回复了一行字。
　　
　　“样品直接送到万恒二期项目筹备处，李媛媛经理收。”
　　
　　她要让李媛媛看看，让万恒集团看看。
　　
　　她的“好运”，远不止一个培训机构这么简单。
　　
　　这盘棋，才刚刚开局。
　　
　　***
　　
　　李磊最近也很忙。
　　
　　林耀跟在他身后，在低价租下的新楼盘裙房里来回打转。
　　
　　空旷的场地里堆着几批货，光束从高窗投下，照亮了空气中飞舞的无数尘埃。
　　
　　“姐夫，这么好的位置，就当个仓库，这不是捧着金饭碗要饭吗？”林耀一脚踢开脚边的小石子，声音里满是憋闷。
　　
　　李磊拍了拍手上的灰，没立刻说话，眼神却陡然亮了起来。
　　
　　“哦？那你有什么高见？”
　　
　　
　　
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