第215章 直抒胸臆 (第2/2页)
　　
　　“无需在意，我们的目标一直是团队积分与宝箱资源，如果你觉得因为我的决策，导致你没有获得应有的榜单奖励，你可以向组织打报告说明情况并申请补偿，高层会客观审核。”
　　
　　席极冷冷瞥了眼提出这个问题的队员，心中默默跟了一句：‘不过报告是我审的。’
　　
　　“我们第一批转职的职业者没有单独另凑一个队伍，而是选择分开来老带新，就是为了提高每个队伍的上限，来打资源的。”
　　
　　76区的职业者团体有三个梯队。
　　
　　两名禁忌职业者，以席极为首的第一批职业者，后续转职的职业者。
　　
　　如果是普通的区域，大概率会选择将前两个梯队合成一个队伍参与区战。再不济，也会让第一梯队一个队伍，第二梯队一个队伍。像76区这样将第二梯队打散的，在本次区战几乎没有。
　　
　　区战的总规则有一条：
　　
　　【注：区域BUff根据该区域在单次区战中取得的最高排名结算，且效果不可叠加。】
　　
　　苏落与宋失格的队伍上限高，去搞这个，其他队伍就不需要，到时候团队积分兑换全体宝箱之类的资源就行了。
　　
　　故为了不让第二梯队与第一梯队作用重合，干脆将第二梯队直接打散。这样做，既避免了强者资源过于集中导致的浪费，又能增大整个区域的团队积分收益，更重要的是，能兜底，防止出现某个队伍意外提前崩盘的情况。
　　
　　席极意识进入大厅，再次尝试控场拉拢伙伴，再次尝试与同战场的其他队伍沟通。
　　
　　十分钟之后，席极捂着脸，无奈地叹了口气。
　　
　　结果不尽如人意。费尽口舌，也只拉拢到了三个队伍，组成了一个脆弱无比的“互不侵犯临时同盟”。
　　
　　浏览着共享来的寥寥几张卡片信息，席极对这场区战的玩法和本质有了更深的理解：
　　
　　连前几波都撑不过去的，就没有使用卡片的资格。能抵御到第五波之后的队伍，就能使用各种各样的卡片，进行风险与收益并存的博弈。
　　
　　甚至，不同的卡片用好了，是可以实现双赢甚至多赢的！
　　
　　但是……
　　
　　看着大厅中的一片散沙，席极叹了口气，向场上唯一一名禁忌职业者发起连麦。
　　
　　“草拟妈！”
　　
　　席极直抒胸臆，虽然他知道这样可能会惹怒对方，但他还是想骂。
　　
　　这个家伙，明明拥有绝对的实力，足以在一定程度上稳定战场秩序，引导合作，却偏偏选择作壁上观，甚至暗中搅浑水，乐见各方内耗。眼下这混乱的局面，此人功不可没。
　　
　　哪怕几支队伍没直接互相使用负面卡片，但还是内耗严重。
　　
　　“【光环骑士】，请注意你的言辞。有时候，绝对的实力本身就是秩序。强行建立规则，反而会束缚手脚，适得其反。”