第270章 兴宁市国资局独立 (第2/2页)
　　
　　郎先平要名，要利，要在这片广阔的内地市场站稳脚跟；江振邦要安全屏障，要在暗地里推动国企产权改革的规范和国资监管制度的落地。
　　
　　这就像是一场没有签字的契约。
　　
　　大家看破不说破，以后还能继续做表面兄弟。
　　
　　至于郎先平未来会不会忘恩负义，反咬一口？
　　
　　江振邦认为只要自己大权在握，哪怕远东投资不给他打钱了，小朗也会自带干粮帮他办事的。
　　
　　未来的朗先平，甚至还会以今生能结识他江振邦为最大荣耀。
　　
　　这就是权势与资本的力量。
　　
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　　次日，周一。
　　
　　小朗已经登上了前往沪市的飞机，江振邦也收到了兴宁那边传来的一个好消息。
　　
　　电话是市长夏朗亲自打来的
　　
　　“振邦啊，”夏朗的声音里透着掩饰不住的轻松和愉悦：“兴宁市国资局改革的申请，省里批下来了。”
　　
　　江振邦精神一振，握着听筒笑道：“好啊，太好了，效率真高！”
　　
　　夏朗继续道：“而且以后，国资局将完全从财政局脱离，正式作为独立的市政府工作部门设置，编制十五个人，一正三副的架构……”
　　
　　这次关于兴宁市国资局的改革，省里显然是经过了深思熟虑，并给予了极其破格的支持。
　　
　　这不仅仅是对兴宁市国企改革成绩的肯定，更是为后续的深水区改革铺平道路。
　　
　　原本在江振邦的设想中，国资局能从财政局里半独立出来，拥有一定的人事权，就算烧高香了。
　　
　　毕竟在当下的体制架构里，县级的国资局往往只是财政局下属的一个二级局，或者是挂靠在财政局的一块牌子，婆婆多，办事难。
　　
　　但自首长视察后，高度赞扬了兴宁市的国企改革工作，连带着兴宁市国资局改革申请，也受到了省里的青睐，不仅很快批准，且直接一步到位。
　　
　　根据批复文件，兴宁市国有资产监督管理局将彻底从财政局体系中剥离出来，不再存在任何隶属关系，而是正式作为兴宁市人民政府的独立工作部门进行设置。
　　
　　这意味着，国资局的行政级别将与其他机关部门平起平坐，直接对市政府负责，向市长汇报工作。
　　
　　为了撑起这个新架子，省编办特批了十五个行政编制。
　　
　　自93年全国性机构改革开始，在精兵简政的大环境下，这十五个编制已经是不可思议的大手笔了。
　　
　　而在组织架构上，新成立的国资局将实行“一正三副”的领导班子配置。
　　
　　设局长一名，正科级。
　　
　　副局长三名，副科级。
　　
　　局内部设置了两科两办。
　　
　　分别是综合办公室、产权管理与法规科、考核评价与财务监管科……
　　
　　还有最后一个，是“企业规划与发展办公室”。
　　
　　这个“企业规划与发展办公室”，就是原兴宁市国资局的“发展与改革科”。
　　
　　因考虑到其历史功绩，直接升格为了办，又因全市国企均已完成改革，并改了名字，“规划”替代“改革”，标志着从破到立的转变。
　　
　　不过，企业规划与发展办主任一职，取消了原本特殊的副科级待遇，降为普通的股级。
　　
　　这对江振邦来讲是无所谓了，反正他早就是正处了，而原来在发改科的孟、李两个手下，都得借着这次改革的机会升上去。