第377章 翻天覆地的变化 (第2/2页)
　　
　　早在上次离开纽约前，孔天成就已让斯坦利安排了一批经验丰富的管理人才进驻神墓。
　　
　　罗伯逊虽具备统领之才，但管理企业与带兵作战完全是两码事。术业有专攻，该交给专业人士的事，就得放手让他们去做。
　　
　　成效也显而易见——如今的神墓，早已不是当初那个杂乱无章的草台班子，而是蜕变成一家运作规范的正规企业。
　　
　　当然，要说罗伯逊等人毫无贡献，那也不公平。
　　
　　孔天成很清楚这些雇佣兵是什么脾性。指望一群斯文的管理人员去约束他们的一举一动，只会激起强烈抵触。
　　
　　这些人信奉的是强者为尊，骨子里抗拒条条框框的束缚。
　　
　　在他不在期间，必须有人镇得住场面。罗伯逊的办法干脆直接：谁不服？那就上来打一场。赢了他，规矩可以不守；输了，就老老实实闭嘴，再敢违反公司规定，立刻卷铺盖走人。
　　
　　在专业管理与铁腕权威的双重作用下，神墓这才真正步入正轨。
　　
　　随后，罗伯逊领着孔天成和小约翰在总部内巡视一圈。不过数月，当初尚未完工的建筑群如今已全面落成。
　　
　　从细处的绿化花坛，到大楼外墙的涂装，每一处都精准还原了原始设计图。
　　
　　“罗伯逊，我这次来不只是看看。”转完一圈后，三人走进办公楼的会议室，“我知道神墓已经开始运营了，但订单寥寥无几，基本都集中在安保这类任务上。”
　　
　　即便远在外地，孔天成也从未放松对神墓的关注。毕竟这是新创公司，变数太多。
　　
　　罗伯逊点头，作为临时负责人，他自然清楚公司目前的困境——入不敷出。
　　
　　眼下神墓拥有五百多名雇佣兵，若非早前淘汰了一批，人数还会更多。
　　
　　此外还有后勤、行政、管理等支持人员，林林总总加起来，接近千人规模。
　　
　　这么多人，单是每日饮食开销就是一笔巨款。而公司至今承接的所有订单收入，竟连一个月的伙食费都覆盖不了。
　　
　　若非孔天成财力雄厚，换作常人，恐怕早就断臂求生了。
　　
　　“老板，我们也讨论过这个问题，但始终没找到突破口。现在接到的活儿，大多靠人情关系。”罗伯逊语气中带着几分惭愧。毕竟神墓曾交到他手上，却没能做出像样成绩。
　　
　　可孔天成若是真来问责，也不会如此平静地坐在这里。
　　
　　见罗伯逊低头不语，他便宽慰道：“这事不能怪你。雇佣兵公司本就是个新鲜事物，大多数人根本不清楚这种公司能提供什么服务。”
　　
　　这话属实。餐馆吃饭，服装店买衣，功能一目了然。
　　
　　可“雇佣兵公司”？普通人一听，第一反应就是“这跟我没关系”，更不会去了解它具体能做什么。
　　
　　事实上，神墓的服务范围极广，除了基础安保以及雇佣业务以外，几乎任何涉及派遣或战斗的任务都能承接。
　　
　　比如野外资源勘探，或是对敏感区域进行秘密侦查等等。