第25章：特助的疑问：总裁为何关注此人？ (第2/2页)
　　
　　排除了所有理性的商业可能性，剩下的解释，就显得有些……耐人寻味了。
　　
　　林薇的目光再次掠过韩丽梅的背影。此刻，张艳红的单独面试似乎陷入了更深的窘境，女孩的脸色苍白，几乎要哭出来。而韩总，依旧静静地坐着，灯光在她轮廓分明的侧脸上投下淡淡的阴影，让人看不清她眼中的具体情绪。但林薇能感觉到，一种极其复杂的、难以名状的气场，正从韩总身上弥漫开来。那里面，有审视，有冷静，但似乎……还有一丝极其微弱的、被强行压制住的……波澜？
　　
　　一个大胆的、近乎荒谬的猜测，如同黑暗中划过的闪电，瞬间照亮了林薇的脑海：难道……韩总认识张艳红？或者，张艳红与韩总之间，存在着某种不为人知的私人关联？
　　
　　这个想法让她自己都吃了一惊。韩总的个人生活几乎是个谜，她从未提及过任何家人，也极少有私人交往。这个来自北方贫困县的女孩，怎么可能与高高在上的韩总裁产生交集？
　　
　　但如果不是私人关联，又该如何解释这一切反常？
　　
　　林薇想起之前韩总让她特意核实张艳红的籍贯背景，想起她调取完整面试录像的指令……这些碎片拼凑在一起，指向了一个模糊却无法忽视的可能性：韩总对张艳红的关注，源于某种超越工作关系的、私人的原因。
　　
　　这个认知，让林薇的心情变得更加复杂。作为HR负责人，她需要确保招聘的公平公正和专业性。如果总裁因私人原因干预一个基层岗位的招聘，这无疑违背了原则，也可能带来不必要的风险。但另一方面，她对韩总有着绝对的忠诚和信任，相信她这么做必然有她的理由，哪怕这个理由暂时无法被自己理解。
　　
　　她现在面临的难题是：该如何对待张艳红这个候选人？是按照既定的标准，给出“不予录用”的明确建议？还是……需要揣摩上意，在评估中留下一些模棱两可的空间？
　　
　　林薇的指尖停止了敲击。她迅速在内心做出了决定：坚持专业判断。她会在评估报告中，客观、清晰地列出张艳红所有不符合岗位要求的地方，给出“不建议录用”的结论。这是她的职责所在。
　　
　　但同时，她会格外留意韩总接下来的任何指示。如果韩总最终仍然决定录用张艳红，那么她需要准备的，就不仅仅是一份入职合同，更是一套针对这个“特殊员工”的、严密的观察、管理和风险控制方案。她必须确保，任何潜在的私人因素，都不会影响到公司的正常运营和总裁办的严肃性。
　　
　　面试间里，张艳红的单独面试似乎接近尾声，女孩如释重负又难掩失落地站起身，鞠躬，然后脚步虚浮地离开了房间。
　　
　　观察室内，韩丽梅依旧静坐了片刻，才缓缓站起身。她没有立刻说话，也没有看林薇，目光似乎还停留在那面单向玻璃上，仿佛能穿透它，看到那个刚刚离开的、失魂落魄的背影。
　　
　　“林薇，”韩丽梅的声音响起，平稳如常，听不出任何情绪，“把前面四位的评估报告先整理给我。张艳红的……稍后再说。”
　　
　　“好的，韩总。”林薇立刻应道，心中却是一动。“稍后再说”？这意味着，对于张艳红，韩总还需要时间单独考量。这更加印证了她的猜测——这个女孩，是特殊的。
　　
　　韩丽梅转身，向观察室外走去，高跟鞋敲击在地毯上，发出沉闷而规律的声音。林薇看着她的背影，那个困扰她的疑问非但没有解开，反而像滚雪球一样，越滚越大。
　　
　　总裁为何如此关注此人？
　　
　　这个问题的答案，或许只有韩丽梅自己知道。而林薇明白，作为下属，她不需要追问答案，她只需要做好准备，应对这个“特殊关注”可能带来的一切后果。这场原本寻常的招聘，因为一个看似最不可能的候选人，正朝着一个不可预测的方向发展。而她，必须确保自己这艘人力资源的航船，在任何风浪中，都能稳稳地行驶在既定的轨道上，即使掌舵者偶尔会看向一些意想不到的“暗礁”。