第127章 查房要点 (第1/2页)
　　
　　三人继续查房。
　　
　　而急诊科的会议室这边，王建明正带领着非值班人员在培训三甲知识。
　　
　　此时的会议室里，每个人的桌前都摆满了三甲复审和应知应会资料。
　　
　　台上的王建明讲得起劲儿。
　　
　　但是台下的众人，却大多眼神涣散，显然是被这枯燥的培训磨得没了精神。
　　
　　王建明站在台前，逐字逐句地念着培训要点。
　　
　　“三甲复审的核心是医疗质量与安全，这部分内容必须烂熟于心，后续考核不过关的，直接影响科室评优，个人绩效也会受影响……”
　　
　　念到一半，他喝了口茶，目光扫过全场，见有人偷偷走神，便皱眉道：“都打起精神来！这不是为了我，是为了你们自己，为了整个科室能顺利通过复审！”
　　
　　台下的偷懒的人连忙坐直身体，强打精神看向手中的资料，心里却早已叫苦不迭。
　　
　　“唉，要是能像周成那样，不用来遭这份罪就好了。”
　　
　　坐在后排的小护士趁着王建明低头翻资料的间隙，用只有身边两人能听到的声音小声嘀咕。
　　
　　旁边的另一个小护士也附和道：“人家说不来就不来，不管是主任还是医务科主任出面都没用，这份底气谁不想要啊？”
　　
　　她俩的话，得到了越来越多的人的赞同。
　　
　　“可不是嘛！我们天天被强制加班，累得快扛不住了，他倒好，该上夜班上夜班，不该加的班一点不沾，太潇洒了。”
　　
　　这时候，一个资格比较老的护士听见两人的对话，也凑过来压低声音道：“你们说，周成是不是根本不想在咱们科留下来啊？他还在试用期呢，按说该收敛点好好表现，结果次次跟领导硬刚，这不是破罐子破摔吗？”
　　
　　这话一出，周围众人立刻竖着耳朵听了起来。
　　
　　和周成比较熟的赵文琪出声道：“不对吧？他要是真不想留下，直接辞职不就完了？何必费这么大劲跟领导对着干？这不是无用功吗？”
　　
　　一旁的邹倩也点点头，她在急诊科待了十几年，见多了来来往往的医生。
　　
　　“我觉得文琪说得对，而且你们也看到了，周成虽然年轻啊，医术是真的好，那个14岁的重症小女孩，都是他一手稳住的，要是想走，犯不着这么认真对待工作。”
　　
　　“这倒也是！”众人纷纷点头。
　　
　　周成要是想混日子，完全可以敷衍工作，没必要带教研究生还这么用心，查房也查得这么细致。
　　
　　“可他又屡次拒绝加班培训，一点都不给领导面子，真搞不懂他到底想干嘛。”
　　
　　“会不会是有恃无恐啊？比如背后有人撑腰？”
　　
　　一时间，会议室里响起了一阵低低的议论声，大家你一言我一语，都在琢磨周成的“刚”。
　　
　　有人羡慕他的洒脱，不用被加班绑架，
　　
　　有人猜测他的心思，觉得他行为反常。
　　
　　也有人佩服他的勇气，敢对抗不合理的制度。
　　
　　但不管怎么猜，没人能真正看透周成的想法。
　　
　　毕竟在这个人人都想安稳过关的三甲复审关键期，没人会像他这样，活得如此随心所欲。
　　
　　
　　
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