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第136章 无良导师又来找茬?

  第136章 无良导师又来找茬? (第2/2页)
  
  “周成师兄您好,我是李恒震老师今年的学生张琪。”
  
  “老师说您之前是他带的得意门生,有几份往年的课题文件在您那儿,想麻烦您找一下发我。另外我手头有几篇英文文献,有些专业术语翻译不太懂,老师让我问问您能不能帮忙看看,麻烦您了师兄。”
  
  得意门生,这四个字像根刺,扎得周成心里不舒服。
  
  当年跟着李恒震读研,他几乎包揽了导师的私活,改论文、做课题、甚至帮着处理家里的琐事,没拿到半点好处。
  
  反而被压榨得连毕业论文都差点没时间完成。
  
  毕业时李恒震连封推荐信都不肯写,如今倒好,转头就把他当免费劳动力推给新生,脸皮厚得令人发指。
  
  周成没有半分犹豫,直接回了过去:“文件我这儿没有,早就清理了。论文翻译我也帮不了,我现在在医院忙,没精力管这些。你跟李老师说,我已经毕业工作了,没时间再帮他处理这些私事,以后别再让学生来问了。”
  
  张琪那边沉默了好一会儿,才发来一条带着为难的消息:“好,好的师兄,对不起打扰您了。我再跟老师说一声。”
  
  周成没再回复,顺带屏蔽了来自李恒震的一切联系方式。
  
  上次就该这么彻底,也不至于被缠上。
  
  他重新靠回沙发,思绪又绕回了试用期考核和辞退系统上。
  
  “难道真要搞点大事?”周成喃喃自语,却又立刻否定。
  
  辞退系统有明确规定,不能违反医德,不能延误患者治疗,不能造成医疗事故,这些红线碰不得。
  
  一旦触碰,就不是被辞退那么简单,可能还要承担法律责任。
  
  正思忖着,手机又响了。
  
  这次是急诊科的工作群弹出消息。
  
  王建明主任:“明天有个急诊应急演练,要求全体在岗医生必须参加,还要分组进行实操考核,成绩纳入月度考评,
  
  也会纳入试用期员工的最终考核中,请大家务必重视!”
  
  周成盯着消息,眼神微微一动,心里突然有了想法。
  
  他现在就怕不考试,只要有笔试或者技能考试,那可操作性就大多了!
  
  ……
  
  刚刚把李恒震那边怼了回去,现在又想到了新的方法来增加被辞退风险。
  
  想到这里,周成的心情又好了一些。
  
  而在李恒震那边。
  
  “反了他了!”
  
  李恒震猛地把手里的资料摔在桌上,纸张散落一地。
  
  “我都特意让刚入学的新生去开口,给足了他台阶,他居然还敢这么不给面子?”
  
  “当年要不是我带他,他能顺利毕业进市人民医院?”
  
  “现在翅膀硬了,就翻脸不认人了!”
  
  李恒震在办公室里来回踱步,胸口剧烈起伏,显然是被周成的态度气炸了。
  
  张琪站在原地,大气都不敢出,只能低着头默默捡起散落的纸张。
  
  入学前,李恒震和他们谈话,表现得很和蔼可亲啊!
  
  如今亲眼见他动这么大的火,心里又是震惊,又是忐忑,生怕迁怒到自己身上。
  
  李恒震喘着粗气,突然停下脚步,嘴角露出一丝冷笑:“好啊,既然他这么不识抬举,那就别怪我不给情面。真当我拿他没办法了?他的院长段秉正,还是我大学同班同学,这点面子还得给我……”
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