第六章 榴莲做的心 (第2/2页)
　　
　　这些问卷会经过系统的整合然后递呈到四位导师的手中，经过他们的分析和讨论后，对每个学员进行单独约谈并给出最专业客观的求职建议。
　　
　　午后，秦逸在工作人员的引导下走进了导师开会的小办公室，其他三位导师已经坐在里面等着他了。
　　
　　办公室的中间，高高放着一摞测评报告，关蒹率先从中抽出一份，言简意赅道：“开始吧。”
　　
　　这一季节目有50位学员，但合作的企业却只有12个，每家企业提供的工作岗位和方向也不同，帮助这些学员找到最适合他们的出路就是四位导师要做的事。
　　
　　例如这个职业性格外向果敢，职业兴趣偏社会和现实的，心理测评结果显示年轻乐观抗压能力强的，就很适合投入到营销类的岗位中。
　　
　　学员A斗志昂扬地拿着自己的测评报告走了。
　　
　　又比如某学员职业性格内向重情，职业兴趣偏常规和文艺，心理测评结果还挺稳定的，就可以推荐他去后台运营一类的岗位，既不用经常和外人打交道，又可以发展自己的技能专长。
　　
　　学员B开开心心地抱着自己的测评报告走了。
　　
　　至于这种职业性格极度外向果敢，一看就是天生领导者和冒险家，而且职业兴趣宛若一条巨大的咸鱼，每一个方向都毫无探索兴趣的……
　　
　　嗯嗯？
　　
　　唐敏诧异地翻到最后面一看，测评人那一栏有个贼眼熟的名字——
　　
　　宁岁岁。
　　
　　她默默又往前翻了翻，发现心理测评那栏显示：
　　
　　您就像是一位成熟而包容的长者，富有阅历，心态稳健，是一位相当优秀的职场精英。
　　
　　啊这。
　　
　　唐敏呆住了。
　　
　　她从业以来还是头一次见到如此矛盾的测评报告，明明是一个初出茅庐，甚至还没真正踏入社会的小姑娘，测出来的结果却像一位已经过尽千帆、好不容易熬到退休的80老太。
　　
　　见她停在那里久久不动，关蒹有些好奇地拿过她面前的测评报告，翻了翻。
　　
　　啊这。
　　
　　什么职场精英？对任何工作都毫无兴趣的那种吗？
　　
　　她转手又把宁岁岁的测评报告递给了旁边的康达强和秦逸。
　　
　　秦逸看了看，感觉没什么毛病。
　　
　　姑姑就是很优秀啊！
　　
　　秦氏破产的时候老头子自己拍拍屁股就进去了，风流债全留给他姑去买单，最辛苦的时候姑姑一天要打四份工，睡眠时间不超过三小时，却硬是咬着牙撑了下来。
　　
　　秦逸想到儿时在小阁楼中跟姑姑相依为命的日子，心一下子变得又酸又软，像泡在了梅子酒里。
　　
　　这时，一道煞风景的声音在耳边响起：
　　
　　“这什么鬼，乱填的吧？”
　　
　　是康达强。
　　
　　关蒹和唐敏面面相觑，最后唐敏站了起来：“那要不，我去问问？”
　　
　　问的结果正如秦逸所料，检测报告没有出错，宁岁岁也没有乱填。
　　
　　看着面前端正坐着的女孩，唐敏从业以来头一回感到棘手。
　　
　　“从这个测评报告上来看，你适合……适合……”