第1054章 辛玉良的点拨2 (第2/2页)
　　
　　“二叔，我懂了！
　　
　　那照您这么说，陈总既然境界这么高，图得这么少，什么都看透了，那胡总那边也就不用再考虑升职的事了？
　　
　　反正陈总也不图她当多大官，她安心把家庭照顾好，把小孩培养好，不是更好更符合您说的‘身份转变’吗？
　　
　　这样她也轻松点。”
　　
　　“噗——咳咳咳......咳咳......”辛玉良刚喝进嘴里准备润喉的一口茶，猛地全呛进了气管，顿时爆发出剧烈的咳嗽。
　　
　　他脸瞬间憋得通红，手指着辛嘉豪，一时竟说不出话来。
　　
　　赵婉瑜吓得赶紧给他拍背，又是心疼又是哭笑不得地瞪了侄儿一眼，嗔怪道：
　　
　　“嘉豪，你瞎说什么呢！”
　　
　　辛玉宏和张文慧先是一愣，随即也反应过来，看着咳得惊天动地的弟弟和一脸无辜的儿子，真是哭笑不得，场面一度十分滑稽。
　　
　　王瑶在桌子底下使劲拧了辛嘉豪的大腿一把，疼得他龇牙咧嘴，低声急道：
　　
　　“你个铁憨憨！二叔说的是那个意思吗？！你这理解能力是怎么当上部长的？！”
　　
　　辛嘉豪这才后知后觉地意识到自己似乎完美地避开了二叔话里的所有重点。
　　
　　他看着咳得眼泪都出来的二叔，讪讪地解释道：
　　
　　“二叔，我不是那个意思......
　　
　　我就是觉得，按您说的，陈总都不图啥了，那胡总是不是可以不用那么累了......”
　　
　　辛玉良好不容易顺过气，指着辛嘉豪，又是好气又是好笑。
　　
　　感觉自己刚才那番深入浅出的道理简直是对牛弹琴。
　　
　　“你......你小子......我这半天是白说了是吧？！我这是在跟你讨论陈总图不图什么的问题吗？！”
　　
　　他哭笑不得地提高声音解释道：
　　
　　“陈总可以没有非要胡总升职的想法，那是人家夫妻之间的事情，也可能是胡总个人的职业规划和人生选择。
　　
　　我们作为旁观者，无权置喙！
　　
　　但是！我作为胡总所在的华兴云的管理层，能不按照公司的绩效导向、人才发展制度和公平公正的原则来办事吗？
　　
　　胡笳的能力、她过往的业绩、她对云平台运维工作的贡献，明明白白地摆在那里。
　　
　　她要不是因为之前休产假，按正常的发展节奏和绩效表现，去年就应该获得晋升了。
　　
　　现在她回到工作岗位，表现依然出色，我们华兴云就该给予她应有的、符合她价值的认可和晋升机会。
　　
　　这跟陈总在不在乎、图不图什么东西，有半毛钱关系吗？
　　
　　这是对胡笳个人专业能力和职业价值的尊重，也是我们作为管理者必须坚守的底线和本分。
　　
　　你明不明白？！”
　　
　　这一连串的反问，如同连珠炮一般，把辛嘉豪彻底打懵了，也让他瞬间清醒过来。
　　
　　“哦哦哦！明白了明白了！二叔您别生气，是我憨，是我理解错了！”
　　
　　辛嘉豪忙不迭地点头，脸上堆满了讨好的笑容，连忙端起茶壶给二叔斟茶赔罪。
　　
　　“该升得升！必须得升！
　　
　　胡总那么厉害，对工作又认真，不升她升谁？
　　
　　是我胡说八道，二叔您喝茶，顺顺气......”
　　
　　看着他这副恍然大悟又急于认错的憨直模样，辛玉良是彻底没了脾气，只能扶着额头，无奈地摇头苦笑。
　　
　　包间里的其他人，也从刚才的错愕和尴尬中回过神来。